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養老金調整補發將開始，企業退休職工能一次性補發1700元嗎？接下來跟XXX小編一起來看看養老金調整補發詳情。
馬上就到端午節了，退休人員也在密切關注當地的養老金調整方案公布動向，希望早點實施待遇。其中企業退休人員會表現的相對更加迫切一些，因為很多人的養老金本來就不高，調整后對于養老生活保證有重要意義。現在已經到了6月20日，截止到目前，還沒有地方公布正式的方案。不過大家可以關注今明兩天的動態，不排除有地方會在端午放假前率先公布。那么，隨著各地養老金調整補發的即將開啟，企業退休職工能補發多少錢？可以一次性補發1700元嗎？
養老金調整補發一般會在六七月左右完成，具體則是看各地的進度，從目前的信號來看，大多數地方估計要等到7月份才會將養老金調整到位。如果在7月份補發，就會補發今年1月份以來的養老金差額，總共7個月，補發金額多少，就看個人的上漲金額有多少了。
如果要實現一次性補發1700元，按照補發7個月來算，對應養老金上漲的金額就是243元，這顯然是非常高的水平，大多數企業退休職工是難以企及的。
數據顯示，企業退休人員人均養老金也就是3100元左右，其中很多人的養老金甚至只有一兩千塊錢，即便是享受到高齡傾斜調整，上漲金額一般也就是100多塊錢，如果只是獲得定額調整和掛鉤調整，有的人上漲金額甚至達不到100元，顯然距離243元有較大差距。
不過，企業退休職工里面，也有養老金水平比較高的，比如石油煙草等單位的退休人員，養老金也可以達到七八千元以上，這種情況下，他們上漲的金額是有可能達到243元的。
以廣東為例，去年定額調整28元；掛鉤調整部分，工齡每滿1年加1元，超過20年的部分，每超過1年再加1元。跟養老金水平掛鉤，漲幅2.1%，高齡傾斜調整至少20元。
假設一位企業退休職工，養老金8000元，工齡42年，不滿70歲，那么按去年的方案，可以上漲的養老金就是28+（20*1+22*2+8000*2.1%）=260元，超過了243元。
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